Talent Management



Talentierte Mitarbeiter sind die Basis für die Zukunft eines Unternehmens. Wir stellen deshalb diesen wettbewerbsentscheidenden Faktor in den Mittelpunkt unserer Beratungsleistung.

Mit der Entwicklung von Kompetenzmodellen legen Sie die Grundlage für eine strategisch ausgerichtete Mitarbeiterplanung und für das operative Talent Management gleichermaßen.

Talent-Management-Programme dienen aber nicht nur Ihrer langfristigen Planung, sondern sind auch zum notwendigen Instrument erfolgreicher Mitarbeiterbindung geworden.

Voraussetzung dafür sind transparente und anerkannte Systeme der Mitarbeiterbeurteilung, die Akzeptanz schaffen.

Mit unserer Potenzialanalyse, der 360° Beurteilung und unseren Assessment- und Development-Centern auf höchstem fachlichem Standard sowie weiteren Methoden und Werkzeugen bieten wir Ihnen ein vollständiges Leistungsprogramm für die Schaffung einer nachhaltig wirksamen Personalpolitik.

Bei all diesen Prozessen profitieren Sie von unserer umfassenden internationalen Erfahrung und einem eingespielten Team, das auch Programme in der Dimension mehrerer Hundert Mitarbeiter problemlos stemmen kann.